Walmart ofrece a los gerentes de tiendas acciones de la empresa para que se sientan «propiedades»

Walmart, el empleador privado más grande del país, está aumentando los salarios y beneficios de los gerentes de tiendas mientras busca formas de retenerlos.

Walmart dijo el lunes que los gerentes de sus tiendas en Estados Unidos serán elegibles para recibir subvenciones de hasta 20.000 dólares en acciones de la empresa cada año. Las acciones se otorgarán durante un período de tres años, con un porcentaje de adjudicación cada trimestre.

El anuncio se produjo apenas unas semanas después de que Walmart dijera que aumentaría el salario promedio de los gerentes de tienda a 128.000 dólares, frente a 117.000 dólares. El gran minorista también dijo que las bonificaciones para los gerentes de tienda podrían alcanzar hasta el 200% del salario base, y que la rentabilidad de una tienda se convertiría en un factor más importante en el cálculo.

Los gerentes de tienda son fundamentales para aumentar las ventas y la rentabilidad dentro de sus tiendas y mantener una alta moral en un negocio dinámico. Los directivos también son vistos como un conducto importante hacia el liderazgo de la empresa.

El gerente de una tienda en un Walmart Supercenter supervisa a cientos de empleados que trabajan en una variedad de departamentos, incluidos alimentos, indumentaria, farmacia y centros de automóviles. Estas tiendas suelen atraer a decenas de compradores y generan millones de dólares en ventas cada año. Al inicio de la pandemia de Covid, a los gerentes de las tiendas se les dieron responsabilidades aún mayores a medida que la empresa se adaptaba a los cambios en el comportamiento de los consumidores, incluida la gestión de funciones de comercio electrónico como la recogida en tienda para pedidos en línea y la navegación entre productos agotados y exceso de inventario. .

«Es justo decir que les pedimos que actúen como propietarios y piensen como propietarios». Así lo afirmó John Furner, director general de Walmart US y anteriormente director de una tienda de la empresa, en una rueda de prensa con periodistas.

El alcance de la asignación de existencias a los gerentes se basará en el formato de la tienda Walmart. Los gerentes de tiendas en los Supercenters serán elegibles para el máximo, hasta $20,000 por año. Para los otros dos niveles de tiendas, que a menudo son más pequeñas y tienen menos departamentos, los gerentes serán elegibles para recibir $10,000 o $15,000 en subvenciones de acciones anuales.

Los minoristas han estado buscando formas de retener a los trabajadores mientras las personas entraban y salían del trabajo durante la pandemia en busca de salarios más altos y más oportunidades. Hasta hace poco, Walmart se había centrado en aumentar los salarios de los empleados de las tiendas. Los ingresos dentro de las tiendas Walmart se han estabilizado después de 2022 y la compañía se siente bien con los niveles de personal, dijo Furner.

«Las filas de los gerentes de tienda han sido más estables en los últimos años», dijo.

«Mantendremos a los gerentes de tienda en sus puestos un poco más de tiempo y es bueno para todo un equipo tener un gerente por unos años en lugar de un año o algo menos», añadió. «Así que esa es una buena señal».

Furner señaló que Walmart ya tenía un programa de compra de acciones en el que la compañía iguala el 15% de su compra hasta $1,800. Pero el anuncio del lunes va más allá.

También dijo que el nuevo programa permitirá a los gerentes de tiendas compartir las recompensas de un negocio en crecimiento y el aumento del precio de las acciones. El viernes, las acciones de Walmart cerraron a 164,27 dólares. En los últimos cinco años ha aumentado casi un 43%.

«Si nos desempeñamos bien y el precio de las acciones sube, entonces nuestros equipos directivos, especialmente los gerentes de tienda, podrán participar», afirmó Furner.